Family Leadership Strategies 2019 Spanish

90 Mientras que algunos pueden estar disgustados, todas están de acuerdo en que el proceso fue como se esperaba, y llevado a cabo con integridad. Se habrán honrado los principios y prohibido el nepotismo, y aquellos en roles de liderazgo claves habrán sido considerados en forma objetiva como los mejores candidatos posibles, incluso si provinieron de fuera de la familia. Los valores básicos de la familia serán registradas de modo que las futuras generaciones puedan usarlos como referencia cuando toman decisiones clave. La familia celebrará los valores familiares a través de historias contadas a las generaciones más jóvenes, que muestren el camino que los llevó al presente. Sin embargo, la tarea de desarrollo de la sucesión y el liderazgo nunca está totalmente terminada. Aún se debe preparar una nueva generación de líderes y enseñarles los principios descritos aquí. Se deberán reforzar los valores tanto a través de las palabras como de las acciones de las personas más mayores de la familia. Los nuevos desafíos exigirán la evaluación y reorganización continua de los negocios, la oficina familiar, y las fundaciones. Con suerte se identificarán diversas fuentes nuevas de crecimiento de activos. Probablemente se funden compañías de crecimiento, y se realicen nuevas inversiones. Las familias más eficaces que atraviesan con éxito estas aguas verán a la familia como sistema dinámico, adaptándose al cambio. Ellos a menudo expresarán lo siguiente: “No podemos quedarnos quietos, nuestra familia y nuestros negocios están en constante movimiento y necesitamos mantenernos a la vanguardia y responder” “La vida para nuestra familia solía ser mucho más simple, hoy es compleja y muchas personas dependen de nosotros para hacerlo bien” “No sé lo que depara el futuro, idealmente continuamos siendo una familia exitosa, cariñosa, sólida pero no podemos dejar eso librado al destino, necesitamos controlar nuestro propio destino” “A medida que nuestra familia crece y cambia, se vuelve aún más importante preservar nuestros valores, los mismos que nos permitieron ser exitosos” “Aunque ya no manejemos las compañías y los activos, influenciamos el negocio a través de nuestra participación activa como miembros del directorio informados”