Family Leadership Strategies 2019 Spanish

40 Habiendo alcanzado un amplio acuerdo, la fase siguiente implica hacer participar a la próxima generación. Esto puede ser a través de una serie de conversaciones individuales entre seniors y sucesores que luego se expande para incluir grupos pequeños. A menudo, implican conversaciones planeadas, fuera del tumulto del día a día de la oficina o la familia. Por definición, estas sesiones son a menudo donde se logra el ‘trabajo’ más difícil. Preferentemente, el diálogo es iniciado por el senior, para demostrar su interés en el resultado, y para ejercer el control necesario en el proceso. Sin embargo, en algunas familias, el sucesor puede iniciar el diálogo e incluir a otros hermanos o primos. Las preguntas fundamentales que se deben abordar son: • ¿En su opinión qué constituye un resultado exitoso de la transición de liderazgo? • ¿Qué rol quiere desempeñar y cómo podría ayudarlo? • ¿Qué temores o preocupaciones tiene? • ¿Hay algo que sea importante para usted que quiere comunicarme? Formular estas preguntas estimulará conversaciones importantes y sinceras entre los miembros de la familia. ¿Por qué? El simple acto de analizar qué constituyeéxitobrindaacadamiembrode la familia laoportunidaddeexpresar sus esperanzas, temores y necesidades, tanto para ellos personalmente, como para la familia. Algunos colocarán el amor, la felicidad y la continuidad de su familia por encima de todas las demás consideraciones, mientras que otros pueden concentrarse en la preservación y en el crecimiento del patrimonio de la familia. No es de sorprender que veamos una amplia gama de definiciones de éxito dentro de una familia. Mientras que en la superficie esto puede parecer perturbador, el acto de hablar y escuchar proporciona los cimientos para armonizar la definición definitiva que mejor refleje los intereses de la familia en general. Se debe tener en cuenta que esto no es una negociación, manipulación o transacción. La intención es iniciar un diálogo, cuyo resultado final será desconocido para los participantes al inicio. Este análisis debería generar una articulación de los valores y principios de una familia que todos los miembros respetan. Esto podría ser tan simple como unas pocas oraciones bien redactadas, hasta un discurso más largo de las obligaciones de la riqueza o la necesidad de encontrar proyectos de vida significativos. Alguna familias codifican constituciones familiares. Independientemente, los valores de una familia y la declaración de principios son cruciales para asegurar que las futuras decisiones (y las