Family Leadership Strategies 2019 Simplified

97 • 當你遇到困難時，要恭敬地接受不同意見，尋求客觀的建議，並 從長遠考慮。 • 目標：深入瞭解參與者的動機和恐懼，以促進理解、聯繫和包 容。 階段：治理 / 合作範式 • 重新評估每個家族實體的適當治理結構，重點關注涉及家族或企 業未來的關鍵事項將如何治理、由誰治理，以及治理組織結構。 • 在可能的情況下，尋求採用一種合作範式，即年長者邀請來自不 同群體的意見，但最終做出果斷的抉擇。 • 根據法律實體（信託、公司實體、非營利組織）的要求，與家族 及外部顧問一起為治理組織結構提供資源。 • 目標：確定做出家族和家族企業重大決策的框架，以及由誰進行 決策。