Wolontariat pracowniczy
Fundacja Kronenberga
Wyróżnienia

Program Wolontariatu Pracowniczego w Citi zyskał opinię najlepszego programu wolontariatu korporacyjnego w Polsce. Potwierdzają to liczne wyróżnienia otrzymane w prestiżowych konkursach. Są to:

Konkurs 100 Procent - Nagrody Wolontariatu Pracowniczego, w ramach którego w 2012 r. otrzymaliśmy główną nagrodę w kategorii "Program Wolontariatu Pracowniczego" oraz wyróżnienie w kategorii "Akcja Wolontariacka" (za projekt zrealizowany ze Stowarzyszeniem Kulturalnym "Pocztówka" z Policznej).

Zwycięstwo w polskiej edycji konkursu Europejskich Nagród Wolontariatu Pracowniczego 2011. Był to konkurs organizowany przez Komisję Europejską i BITC (Business in the Community).

Nagroda Mocni Wizerunkiem przyznana podczas VI kongresu PR za realizację przedsięwzięcia "Światowy Dzień Citi dla Społeczności 2006"

Nagroda Pro Publico Bono, przyznana przez Fundację Konkursu Pro Publico Bono. Jest to najbardziej prestiżowa nagroda, którą mogą otrzymać organizacje pozarządowe. Przyznana Fundacji za całokształt działalności na rzecz dobra publicznego, w tym za upowszechnianie wolontariatu. Fundacja Kronenberga była pierwszą organizacją pozarządową związaną z biznesem, która otrzymała to wyróżnienie.

Nagroda Barwy Wolontariatu - najbardziej prestiżowa nagroda w dziedzinie wolontariatu, przyznana dwukrotnie, w roku 2005 i 2006.

Nagrody otrzymuje nie tylko Fundacja. W latach 2006-2012 aż 18 wolontariuszy Citi otrzymało tytuł Osobowość Miesiąca, przyznawany przez Centrum Wolontariatu w ramach programu Wolontariat Biznesu. Celem wyróżnienia jest docenienie wolontariuszy, którzy na co dzień działają w programach wolontariatu w swoich firmach i w ponadprzeciętny sposób angażują się w pomaganie najbardziej potrzebującym.

Są to:

Osobowość kwietnia 2012

Janina Skakunow-Kowalska,
Starszy Specjalista w Departamencie Operacji Kadrowych

Osobowość marca 2012

Robert Grabowski, kierownik Zespołu Testów Aplikacji Internetowych i Mobile Bankingu

Osobowości sierpnia 2011

Marta Błaszczyk

Marta Błaszczyk, doradca ds. Zarządzania Kadrami w Pionie Zarządzania Kadrami

Anna Siemieniuk

Anna Siemieniuk, kierownik ds. Rozwoju Segmentów w Departamencie ds. Segmentów

Łukasz Olesiejuk

Osobowość stycznia 2011

Łukasz Olesiejuk, specjalista w Departamencie Administracji Funduszy

Łukasz Rodek

Osobowość października 2010

Łukasz Rodek, kierownik ds. badań w Biurze Badań Marketingowych

Daniel Henkelmann

Osobowość lipca 2010

Daniel Henkelmann, specjalista ds. parametryzacji systemów w Biurze Testów i Parametryzacji Systemów

Renata Duszyńska

Osobowość maja 2010

Renata Duszyńska, dyrektor Rynku w Pionie Bankowości Przedsiębiorstw

Jarosław Pacek

Osobowość lipca 2009

Jarosław Pacek, Departament Analitycznego Wsparcia Decyzji Biznesowych

Michał Kita

Osobowość lutego 2009

Michał Kita, Specjalista ds. Informatyki w Departamencie Infrastruktury Technologicznej

Agnieszka Wichowska

Osobowość lipca 2008

Agnieszka Wichowska, Starszy Doradca Bankowy w Departamencie Klientów Globalnych

Edyta Tararuj

Osobowość maja 2008

Edyta Tararuj, koordynator ds. sprzedaży ubezpieczeń kredytowych w Departamencie Sprzedaży Produktów Kredytowych

Jędrzej Borowiński

Osobowość lutego 2008

Jędrzej Borowiński, Kierownik Zespołu w Departamencie Operacji Dokumentowych i Finansowania Handlu

Agnieszka Santorek

Osobowość grudnia 2007

Agnieszka Santorek, specjalista ds. Obsługi Klienta w Departamencie Obsługi Klienta w Sektorze  Korporacyjnym.

Dariusz Dylski

Osobowość grudnia 2006 roku

Dariusz Dylski, dyrektor ds. Zachowania Ciągłości Biznesu w Departamencie Operacji i Technologii

Halina Chojecka

Osobowość listopada 2006 roku

Halina Chojecka, dyrektor Departamentu Operacji Pożyczek Produktów Inwestycyjnych i Ubezpieczeń
Kamila Jarząbek

Osobowość września 2006 roku

Kamila Jarząbek, starszy referent w Departamencie Przekazów i Czeków Zagranicznych

Zofia Nowaczyk

Osobowość maja 2006 roku

Zofia Nowaczyk, dyrektor Departamentu Pożyczek i Produktów Inwestycyjnych