Program "Rozwój na Bank":
- najlepszy sposób na rozpoczęcie kariery
- duża liczba uczestników po zakończeniu Programu obejmuje stanowiska managerskie!
- jedyna możliwość odbycia rotacji w 4 różnych departamentach Banku w obszarze:
- Bankowości Detalicznej
- Operacji i Technologii
- Bankowości Korporacyjnej
- Bankowości Transakcyjnej
- Treasury (Skarbu)
- HR - praca nad ambitnymi projektami
- możliwość odbycia praktyki za granicą!
Idealny kandydat:
- student ostatniego roku studiów magisterskich lub absolwent
- doświadczenie zawodowe nieprzekraczające 1 rok
- biegła znajomość angielskiego
- zaangażowanie, motywacja
- innowacyjność
- doświadczenie w organizacjach studenckich, kołach naukowych
Aplikuj do Programu "Rozwój na Bank"
Poszukujemy Talentów!
Program Rozwój na Bank
Istotą programu jest zdobywanie różnorodnego doświadczenia oraz rozwój wybranych kompetencji biznesowych. Odbywa się to poprzez system 6-cio lub 8-mio miesięcznych rotacji, czyli zmian obszaru pracy, zespołu i projektów. Dodatkowo uczestnicy programu korzystają z mentoringu i szerokiego wachlarza profesjonalnych szkoleń. Te wszystkie działania umożliwiają lepsze zrozumienie naszej działalności, produktów i usług, rynków, na których funkcjonujemy, a także naszej kultury organizacyjnej. Uczestnictwo w programie odbywa się w oparciu o umowę o pracę, stanowiąc pierwszy krok w budowaniu długofalowej współpracy. Uczestnicy biorą udział w rotacjach wewnątrz głównych obszarów działalności Banku - Operacjach i Technologii, Bankowości Detalicznej, Bankowości Korporacyjnej oraz Zarządzania i Wsparcia.
Co możesz zyskać?
Biorąc udział w Programie Rozwój na Bank uczestnicy mają wyjątkową szansę na poznanie Banku w każdym obszarze działalności! Żaden inny Program nie pozwala uczestnikom na sprawdzenie się w różnych, często bardzo odmiennych dziedzinach, takich jak np. analiza ryzyka oraz marketing. Dzięki temu młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy są w stanie podjąć najbardziej trafną decyzję dotyczącą swojej przyszłej kariery.
Rozwój na Bank pozwala także na zdobycie doświadczeń międzynarodowych, jako, że odbycie praktyk możliwe jest także w oddziałach Citi na całym świecie.
Dział ten, często określany jako dealing room, jest centralną jednostką każdej instytucji współtworzącej rynek międzybankowy, co sprawia, że swoją przyszłość zawodową chciałbym wiązać właśnie z tym miejscem. Departament Skarbu w Banku Handlowym podzielony jest na zespoły. Każdy odpowiada za konkretny fragment rynku. Dla mnie szczególnie interesujące wydaję się być zarządzanie płynnością banku, a także dział opcji i produktów strukturyzowanych.
W Programie najbardziej cenię to, że daje niepowtarzalną szansę poznania w relatywnie krótkim czasie kilku różnych etapów bankowego "procesu produkcyjnego", od badań rynkowych, przez przygotowanie i zarządzanie produktem, dystrybucję do Klientów, komunikację marketingową, aż po obsługę posprzedażową. Tak wszechstronne doświadczenie jest bezcenne na przyszłość, bez względu na obszar, w jakim docelowo zdecydujemy się pracować. RnB w "detalu" polecam szczególnie osobom lubiącym szybkie tempo pracy, nagłe zwroty akcji (w odpowiedzi na aktualne trendy rynkowe i potrzeby Klientów) oraz takim, dla których Klient Jest Najważniejszy :)
Uczestnictwo w Programie Rozwój na Bank w sektorze O&T to świetna i ekscytująca przygoda. Dzień w biurze zaczynam od kontaktu z zespołem w Singapurze, później na chwilę odwiedzam Londyn, by wieczorem skonsultować ustalenia z kolegami w USA. Operacje i Technologie pozwalają dokładnie zapoznać się z działaniem produktów bankowych od środka. Odbywając rotacje w O&T zawsze otrzymasz interesujące projekty, za które będziesz w pełni odpowiedzialny. Program jest idealnym miejscem dla osób lubiących wyzwania i ciągłe zmiany. Wdrażanie nowych produktów i udoskonalanie istniejących procesów nigdy się nie może znudzić!
Program GTS Analyst jest według mnie najlepszym sposobem na zdobycie w tak krótkim czasie doświadczenia w różnych obszarach bankowości transakcyjnej - tj. wdrażaniu, implementacji czy też sprzedaży produktów budujących ofertę Banku dla wymagającego klienta Korporacyjnego. Będąc na Programie, nie tylko mogłam zdobyć szeroką wiedzę produktową, ale przede wszystkim samodzielnie prowadzić projekty, współpracować z innymi jednostkami w banku także poza GTS, uczestniczyć we wspólnych inicjatywach oraz zmagać się z wyzwaniami w znajdowaniu niestandardowych rozwiązań.
Rozwijam się na Bank :)Cześć!
Nazywam się Magda.
Jestem uczestniczką programu: Rozwój na Bank w części HR. Myśląc o swojej karierze chciałam dołączyć do międzynarodowego zespołu związanego z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Taką możliwość dało mi właśnie Citi i program Rozwój na Bank.
W trakcie programu uczestniczę w realizacji wielu interesujących projektów z zakresu między innymi: rekrutacji, szkoleń czy zarządzania talentami.
Rekrutacja do Programu
Do Programu Rozwój na Bank rekrutacja odbywa się kilka razy do roku. Po wstępnej selekcji aplikacji, życiorysów i listów motywacyjnych, kandydaci zostają zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną. Po jej pomyślnym przejściu, następnym etapem są testy psychometryczne. Na końcu kandydaci przechodzą przez Assesment Center przygotowane specjalnie pod kątem Programu.
Obecnie trwa rekrutacja do obszaru Operacji i Technologii, gdzie możesz rozwinąć się w zakresie nowoczesnych systemów informatycznych, niezwykle skomplikowanych migracji systemów oraz Project Management'u.
2008 Bank Handlowy w Warszawie S.A.